Daftar isi

Integrasi MSDM Klasik dan Human Relations dalam Manajemen Pendidikan

Landasan teori, analisis kritis, dan penerapan praktis untuk sekolah, madrasah, dan pesantren

Baca setiap bagian secara berurutan. Setiap judul dapat dibuka sebagai dokumen TheoryTrace.

• Cover
• Hak cipta
• Petunjuk membaca buku ini
• Pendahuluan
• Bab 1: Peta Dasar MSDM dalam Lembaga Pendidikan
• Bab 2: Latar Historis Munculnya Teori Manajemen Klasik
• Bab 3: Frederick Winslow Taylor dan Manajemen Ilmiah
• Bab 4: Henry Fayol dan Prinsip Administrasi
• Bab 5: Max Weber, Birokrasi, dan Rasionalitas Organisasi
• Bab 6: Frank dan Lillian Gilbreth: Studi Gerak, Waktu, dan Efisiensi Kerja
• Bab 7: Membaca Kritis Teori Klasik dalam Manajemen Pendidikan
• Bab 8: Lahirnya Pendekatan Human Relations
• Bab 9: Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Pendidik
• Bab 10: Komunikasi Organisasi, Kepemimpinan, dan Partisipasi
• Bab 11: Integrasi Teori Klasik dan Human Relations
• Bab 12: Rekrutmen, Penempatan, dan Pembagian Tugas di Lembaga Pendidikan
• Bab 13: Pengembangan Kompetensi, Evaluasi Kinerja, dan Penghargaan
• Bab 14: Pengelolaan Konflik dan Budaya Organisasi Pendidikan
• Bab 15: Contoh Hipotetis Penerapan di Sekolah, Madrasah, dan Pesantren
• Bab 16: Merancang Model MSDM Pendidikan yang Efisien dan Humanis
• Penutup